企業資訊
在歷史小說《大秦帝國之黑色裂變》中，秦孝公任用商鞅變法從而奠定秦國大出於天下的基礎。 從衛鞅應聘者的角度來分析，他能成就偉業，其實是運用了利益分析法、佈局、公心上這三點。 當衛鞅從“求賢令”中看到秦國新君求賢若渴、勵精圖治的决心，而自己正好胸懷大志，亟須將法家的治國理念運用於實踐。...
知識共享時代，很多企業都在宣導員工內部分享，讓一線的經驗和理念能够得到轉化和落地。 在具體實踐中，會或多或少遇到壁壘，我們應該如何處理呢？ 互聯網時代下，為應對變幻莫測的挑戰，企業需要隨時進行調整，對業務組織進一步精耕細作。...
我想先問大家兩個問題。 靠前個問題：什麼是溝通？ 我問過很多朋友，他們給我的答案是： 溝通是兩個人的對話，你一言我一語地聊天； 溝通是通過語言技巧，達到你想要的目的； 溝通是通過表達，說服別人。 等等，大家也可以將你們的答案打上來。...
創業公司在完成融資後，接下來面臨的較大問題就是人才招聘了。 尋找優秀的人才對於創業公司來說關重要，因為再優秀的導向標也無法獨撐一家企業。 對於創業公司的人才招聘工作，我有以下幾點建議： 1.在選聘人才上，投入更多時間...
A公司是深圳一家大型物業管理企業。 年底將近，又到了年度調薪的時候。 各部門對於薪酬的不滿，人力資源部李總早有耳聞，但公說公有理婆說婆有理，哪個部門都不能得罪，更不能厚此薄彼，否則又會招致各部門的抱怨。...
北京市人力資源和社會保障局發佈2017年十大典型勞動爭議仲裁案例。 據介紹，本次發佈的十大案例是從2016年全市勞動人事爭議仲裁系統處理的8.1萬件案件中精心篩選出來的，涉及社會保險繳納、年休假、競業限制、服務期、試用期、“三期”女職工、勞動合同的履行、變更和解除、外國人就業等較為常見的勞動爭議。...